利纳马(中国)电子采购系统

供应商行为准则

	
	本行为准则适用于：利纳马(中国）投资有限公司、利纳马汽车系统(无锡)有限公司、利纳马（天津）有限公司、利纳马汽车系统(重庆)有限公司、利纳马美特倍铸件(无锡)有限公司。以下简称“利纳马”。
	本行为准则规定了为利纳马提供产品及服务的国内外供应商应对其利益相关人以及环境承担的责任的基本要求。供应商应遵守利纳马供应商行为准则。
	供应商在此声明： 
	1、遵守所有适用的法律法规： 
		遵守适用法律法规体系中的一切法律。 
 
	2、遵守利纳马采购管理红线：
		利纳马不容忍任何形式的腐败、贪污、受贿及贿赂行为，也不实施任何形式的行贿、受贿行为； 
		利纳马斯坚持“阳光采购、价值采购”策略，致力于与供应商共同构建；
		公开透明的商务合作环境。利纳马认为包括但不限于使用关联供应商、贿赂利纳马员工、违规转包、串标围标（本行为准则所称串标、围标是指招标人、招标代理机构、评标专家、投标人等利害关系人，采用相互串通、资质挂靠等不正当手段，损害利纳马利益或者其他当事人合法利益的行为。）等行为活动有损利纳马与供应商的共同利益，一旦出现上述情形，供应商将会失去所有利纳马的合作机会利纳马亦有权立即终止合同且不承担任何违约责任。
		其中，如下利纳马供应商视为关联供应商： 
			利纳马公司现职员工是供应商的直接投资者，或兼任职务； 
			利纳马现职员工的主要亲属是供应商的直接投资者，或在供应商处担任职务； 
			受利纳马竞业限制约束的前雇员为供应商的直接投资者，或在供应商处担任职务； 
			"主要亲属"指：（1）配偶和子女；（2）夫妻双方的父母、兄弟姐妹；（3）以上人员的配偶。 
 
	3、尊重员工的基本人权 
		为员工提供平等的机会和待遇而不论其肤色、种族、国籍、社会背景、是否残疾、性取向、政治或宗教信仰、性别如何； 
		尊重员工的人格尊严、隐私及各项个人权利； 
		拒绝容忍以任何无法接受的方式对待员工，例如：精神虐待、性别歧视或性骚扰； 
		禁止性别的、强迫性、威胁性、污秽的手势、语言和身体接触等行为； 
		提供公平的报酬，并保证符合相关国家法定的最低工资标准和保险； 
		遵守法律规定的最长工作时间的要求； 
		员工有权依法参加和组织工会或自由结社。 
 
	4、禁止使用童工
		不雇佣 16 周岁以下的未成年人； 

	5、对员工的健康与安全承担责任 
		为员工提供安全及健康的工作环境； 
		有效管理机械设备、化学品等带来的安全及健康隐患，预防工作场所的工伤事故事件的发生，为员工提供适当的劳动防护用品； 
		在利纳马现场施工服务的供应商员工,必须由供应商为其办理意外伤害相关保险。 
 
	6、遵守与环境保护有关的法律法规要求 
		供应商必须遵守当地所有适用的环境保护法律； 
		利纳马鼓励供应商在生产经营活动中尽可能减少对环境的影响，包括减少浪费和增加再循环利用； 

	如果您发现利纳马员工或供应商存在违反上述要求及利纳马其他规定的行为，请您及时反馈给利纳马。

	本公司兹做出以下声明： 
	本公司已经收到《利纳马供应商行为准则》，并特此承诺，本公司遵守以上行为准则中的原则和要求。
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